Seleccionamos para nuestro cliente, nacional con sede en Madrid capital, zona Barajas, un director de transformación digital. La compañía actualmente factura 70M€ con un objetivo inmediato de crecimiento a 100M€ y 250 empleados. Se trata de una empresa española especializada en proyectos de arquitectura interior y Design&Build.
Buscamos al ejecutivo que lidere la transformación tecnológica de una compañía industrial . Tendrá responsabilidad sobre procesos, automatización e IA, sistemas, infraestructura, ciberseguridad, datos y soporte. Necesitamos un perfil orientado a negocio, capaz de identificar oportunidades de mejora transversal y ejecutarlas; no únicamente de gestionar tecnología.
Liderarás la transformación tecnológica del grupo con 3 sedes y dos fábricas, convirtiendo la mejora de procesos, la automatización, la inteligencia artificial, los datos y la tecnología en palancas de crecimiento, productividad y escalabilidad. Asegurarás, además, la robustez de los sistemas, la ciberseguridad, la continuidad operativa y la calidad del soporte al usuario. En dependencia del CEO de la empresa, una vez superado el periodo de adaptación, formarás parte del comité de dirección.
RESPONSABILIDADES:
- Transformación y procesos. Identificar y priorizar oportunidades de mejora transversal, simplificar procesos y liderar su automatización con foco en eficiencia, control y retorno.
- IA aplicada al negocio. Definir el roadmap de IA, seleccionar casos de uso con impacto real y escalar soluciones en Comercial, Operaciones, Compras, Fábrica, Finanzas, Personas y gestión del conocimiento.
- Sistemas e infraestructura. Gobernar ERP, CRM, Microsoft 365, redes, comunicaciones, sistemas de las tres sedes y fábrica, integraciones, licencias y proveedores tecnológicos.
- Ciberseguridad y continuidad. Responsabilidad sobre seguridad IT/OT, accesos, backups, disaster recovery, gestión de riesgos, proveedores y respuesta ante incidentes.
- Datos y reporting. Mejorar calidad, integración y explotación del dato, reduciendo reporting manual y facilitando información fiable para la toma de decisiones.
- Soporte y experiencia de usuario. Asegurar un servicio tecnológico fiable, ágil y orientado al usuario, evolucionando desde un modelo reactivo hacia uno preventivo.
- Gestión económica y proveedores. Gestionar presupuesto, contratos, partners y decisiones make/buy, con una estructura interna ligera complementada por especialistas externos.
REQUISITOS:
- Licenciatura en industriales, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería IT, etc
- Master valorable
- Certificado de discapacidad valorable
- 10-15 años de experiencia profesional, con recorrido relevante en transformación tecnológica y/o dirección IT.
- Experiencia combinando estrategia y ejecución en compañías de tamaño medio; idealmente industriales, B2B, ingeniería, fabricación, distribución, logística o project business.
- Experiencia demostrable en varios de estos ámbitos: ERP, automatización, IA, mejora de procesos, datos/BI, ciberseguridad, infraestructuras y gestión de proveedores.
- Capacidad para entender negocio y vincular tecnología con crecimiento, margen, productividad y riesgo.
- Perfil pragmático y operativo, capaz de influir transversalmente y gestionar el cambio.
- Se valorará experiencia en organizaciones de 200-1.000 empleados y entornos multisede/fábrica.
- Permiso de trabajo en España (indispensable)
CRITERIOS DE ÉXITO:
La función tendrá éxito si contribuye a que la empresa gestione una compañía significativamente mayor sin aumentar estructuras y complejidad en la misma proporción.
- Mejora medible de productividad y reducción de trabajo manual.
- Procesos críticos más simples, automatizados y escalables.
- Casos de IA implantados con retorno y adopción demostrables.
- Sistemas robustos, integrados y con niveles adecuados de servicio.
- Reducción del riesgo tecnológico y mejora de la ciberseguridad.
- Mayor calidad y disponibilidad del dato para la toma de decisiones.
OFRECEMOS:
- SBA hasta 120K según valía y experiencia demostrada.
- Incorporación inmediata
- Contrato indefinido
- Cheque restaurant
- Modalidad híbrida una vez alcanzado el nivel de conocimiento e interlocución con stakeholders
NO BUSCAMOS:
- Un Director de Sistemas tradicional centrado principalmente en infraestructura, incidencias y proveedores.
- Un especialista técnico sin capacidad de transformación empresarial.
- Un consultor de transformación sin experiencia real de ejecución y operación.
- Un perfil exclusivamente de IA o innovación sin responsabilidad integral sobre tecnología y sistemas.
